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        新员工入职培训
        作者:admin   发布时间:2010-10-21   点击次数:11992次
            为使新进员工了解我公司的历史文化、战略目标、组织结构和管理方式,帮助新员工明确自己的工作职责标准,遵守公司的制度规范,从而帮助新员工更快的适应环境和工作岗位,提高工作效率。人力资源部在公司三层会议室对2010年公司新招聘的19名在京员工进行了培训,培训内容包括了公司的介绍、企业宗旨、企业精神、公司的发展史;公司组织架构、考勤、薪酬、保险福利、劳动合同等人事管理制度及员工手册等。19名新进员工通过两个半天的培训后,进行了考试,按要求80分以上为合格,全部合格,并且达到平均92分以上,培训满意度94%。(人力资源部供稿)


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